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퇴직급여제도 114

[퇴직급여제도] 퇴직급여제도의 종류

퇴직급여제도는 근로자가 퇴직 시 받을 수 있는 금액을 보장하는 제도입니다. 다양한 종류의 퇴직급여제도가 있으며, 각각의 제도는 근로자와 회사 상황에 맞게 선택할 수 있습니다. 이제 다양한 퇴직급여제도의 종류에 대해서 알아보겠습니다. 퇴직급여제도의 종류 퇴직급여제도에는 퇴직금 제도와 퇴직연금 제도가 있습니다. 퇴직연금 제도에는 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)으로 나뉘며 기업은 이 중에서 퇴직급여제도를 선택하여 운영해야 합니다. 예외로 30인 이하 또는 10인 이하 중소기업이나 소기업을 위한 중소기업퇴직연금기금제도나 개인형퇴직연금제도(IRP) 제도도 있습니다. 퇴직금제도(Severance Pay) 퇴직금 제도는 근로자가 근무한 기간에 따라 계산된 평균임금을 기준으로 일정한 비율에 따라 퇴직 시 일시금으..

퇴직급여제도 2023.07.01

[퇴직급여제도] 퇴직급여제도 의의, 연혁과 발전

퇴직급여제도의 의의와 우리나라 퇴직급여제도 연혁에 대해 알아보겠습니다. 퇴직급여제도는 근로자가 노후 경제적 기반을 마련하여 안정적인 노후 생활을 할 수 있도록 돕는 중요한 제도입니다. 이제 우리나라 퇴직급여제도가 어떻게 발전해 왔는지 살펴보겠습니다. 퇴직급여제도의 의의 퇴직급여제도는 근로자가 노후에 안정적인 경제적 기반을 마련할 수 있도록 돕는 주요한 제도입니다. 근로자는 일생 중 일정 기간 동안 근로한 보상으로 퇴직 시에 일시적인 형태로 지급되는 퇴직급여를 받게 됩니다. 이는 근로자의 노후소득 보장을 위해 중요한 역할을 합니다. 퇴직급여는 근로자가 퇴직 후에도 생활비를 충당하고 자신의 삶을 유지할 수 있는데 도움을 주는 재정적인 지원입니다. 퇴직급여제도는 기업의 재무건전성과 경쟁력을 강화하는데 기여합니..

퇴직급여제도 2023.07.01
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